Тренинг - памятка руководителю: коротко о главном

Обучение — одно из звеньев в цепочке мероприятий по работе с персоналом компании: найм — адаптация — обучение и развитие — мотивация и стимулирование — аттестация и планирование карьеры.

Тренинг — активное социально-психологическое обучение людей, направленное на формирование умений, навыков, развитие отдельных характеристик поведения.

Виды тренингов

Инструментальные тренинги навыков. Цель — овладение знаниями, умениями, развитие навыков, которые необходимы участникам для постоянного повышения эффективности их профессиональной деятельности (например, тренинг продаж, управленческий тренинг). Включаются в программу обучения персонала. Тренинга развития профессионально важных личностных качеств. Цель — развитие профессионально важных личностных качеств, от степени выраженности которых напрямую зависит эффективность профессиональной деятельности сотрудников (например, тренинг лидерства). Включаются в программу развития персонала. Группы личностного роста. Цель — разрешение «глубинных» личностных проблем, развитие и совершенствование личностных качеств участников для достижения психологического (внутреннего) баланса, увеличения степени адаптивности к миру, общей гармонизации человеческого бытия. Могут быть включены в программу развития персонала, но при одном условии: окончательное решение, посещать такие тренинга или нет, принимают сами участники, а не руководство компании. Возможности тренинга как вида обучения

Возможность посмотреть на свою модель поведения со стороны. Возможность поэкспериментировать со своей моделью поведения в безопасных условиях, расширить свой поведенческий репертуар в профессиональных ситуациях. Возможность обменяться опытом с другими участниками тренинга. Возможность сиять или значительно уменьшить естественное сопротивление участников обучения организационным изменениям.Возможность усилить мотивацию сотрудников. Возможность диагностировать проблемные зоны подразделения или организации в целом. Что не происходит сразу после тренинга?

Резко НЕ повышается объем продаж. Эффект тренинга может проявиться не раньше, чем через 3—4 недели после его проведения — это время уходит на практическую отработку полученных на тренинге знаний и умений.

Что происходит после тренинга?

Участники тренинга меняют привычный взгляд на свою деятельность, лучше понимают (осознают) свои сильные стороны и ограничения, влияющие на степень их успешности в профессиональных ситуациях, осваивают новые способы поведения и получают знание о том, как нужно действовать, чтобы быть эффективнее. Для того чтобы знания превратились в умения, а затем в навыки, нужно:

а)время;

б) целенаправленные усилия по закреплению навыков, полученных на тренинге.

Внимание: локальный тренинг не может разрешить те ситуации, причины которых заключаются в дефицитах системы управления компании, особенностях системы коммуникации, недостаточности ресурсов и пр., однако может помочь обнаружить эти причины.

Интеллект Сервис - краткосрочное бизнес обучение: бизнес тренинги по продажам, обучение руководителей, тренинг тренеров Бизнес-тренер Озоль Сергей: обучение руководителей, тренинги по закупкам, тренинги для тренеров
02:16 25.03.2017



Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Картридер. Как выбрать?

Картридер. Как выбрать?

Со школьной скамьи нас учат, что за универсальность надо платить: либо скоростью, либо сложностью, либо деньгами. Но у специализированных вещей тоже есть свой недостаток – они заточены под одну конкре...
Установка термолучевой СТС СОЯР и влияние ИК и УФ облучения на урожайность и качество зерновых и бобовых культур

Установка термолучевой СТС СОЯР ...

Следует отметить, что семена весьма чувствительны к дозе УФ или ИК облучения, при малой дозе, можно не получить стимулирующего эффекта, при чрезмерной – наблюдается угнетение растения. При правильном ...
Тривижн

Тривижн

Рынок рекламы в последние годы развивается бурными темпами: практически везде присутствуют те или иные рекламные носители: начиная от бумажных листовок и, заканчивая, рекламными щитами. Но, количество...
В отпуск - с детьми или без?

В отпуск - с детьми или без?

Современным родителям, лишенным предрассудков, давно уже не пристало спихивать своих чад на бабушек/дедушек во время путешествий. Напротив, отпуск — практически единственное время, которое ...
Любовь навсегда: сколько нужно в себя вложить?..

Любовь навсегда: сколько нужно в...

Липосакция, ботокс, силикон. Спортзал, диета, шопинг. Мы выкладываем немыслимые суммы, чтобы Он оценил наши инвестиции в себя и разделил с нами постель. А далее — дело техники, и Он наш? Не...
Вкусные рецепты: Охотничья курочка (pollo alla cacciatore), торт*РОЖДЕСТВЕНСКАЯ СВЕЧА*, Закуска "Баклажанная"

Вкусные рецепты: Охотничья куроч...

Охотничья курочка (pollo alla cacciatore)Курицу посолить и поперчить, обжарить на сковородке с обеих сторон в хорошо нагретом масле, выложить в утятницу. Обжарить на сковородке до прозрачности лук, до...
Медицина и здоровьеНаука и образованиеБизнес и финансыОборудование и техникаСтроительство и ремонтКультура, искусство, историяЕда, рецептыITПутешествияСемья, дом, детиИнтимная жизнь
Популярное:

Развивая портал:

Наш портал является ресурсом, который включает в себя широкий список информативных и отличных статей. Абсолютно каждый гость найдет для себя что-нибудь полезное. Модернизированный дизайн позволяет вам быстро находить требуемую информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех существующих планшетах. Теперь найти подходящую информацию стало совершенно легко.

Мы собрали для вас информативные и отличные статьи. На нашем портале вы найдете ответы на интересующие вас вопросы. Стандартная система поиска позволяет вам стремительно отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на абсолютно любых электронных устройствах. Теперь, поиск необходимой информации будет занимать у вас секунды.